Asesoría laboral en Madrid
Orden y seguridad, lo que te aporta una asesoría laboral
Gestionar un trabajador puede parecer sencillo, pero cuando la plantilla crece, los trámites también lo hacen a la par. A la operativa diaria, se suman los cambios en la normativa laboral: nuevos tipos de contratos, planes de igualdad, modificaciones en las políticas de PRL... Es normal que te cueste abarcar esta área de tu empresa. Por eso, te invitamos a dar un paso al frente y confiar en asesores laborales que te ayuden con todo lo anterior, además de optimizar los costes del personal.
Por qué las empresas necesitan asesoramiento laboral
Aunque pueda parecer que las acciones de una asesoría laboral son solo burocráticas, lo cierto es que un asesor y gestor laboral repercute en el estado financiero de la empresa, ya que también debe buscar soluciones para reducir gastos.
Todo negocio necesita del conocimiento y asesoramiento de expertos en servicios laborales. ¿El motivo? La gestoría laboral contribuye a optimizar la actividad de la organización, evitar riesgos y ahorrar costes. Resulta esencial tanto pymes y grandes negocios.
Debido a los continuos cambios de regularización del trabajo, a las leyes de igualdad laboral, el registro salarial y otros aspectos relacionados con el empleado y las organizaciones, hay que estar al día de la nueva normativa y la operativa diaria de muchas empresas no se lo permite.
¿De qué se encarga nuestro servicio de asesoría laboral en Madrid?
Control de sueldos
Nos aseguramos que se cumple el pago del salario establecido por convenio, conforme a la formación y puesto del empleado. Además, abogamos por la igualdad salarial entre mujeres y hombres.
Gestión de contratos
La normativa sufre continuos cambios. En nuestra consultoría laboral estamos al tanto de ellos, incluido todo lo referente a la gestión de contratos (altas, bajas, modificaciones, etc.).
Jubilaciones y prejubilaciones
¿Se jubila pronto un trabajador de tu empresa? En nuestra asesoría laboral te asistimos en los trámites. También te asesoramos de forma personalizada acerca de la repercusión de las prejubilaciones en tu negocio.
Altas y bajas laborales
Tramitamos el alta de nuevos trabajadores, extinciones de contratos y variaciones, como cambios de domicilio, datos identificativos de los empleados o modificaciones de contratos.
Realización de nóminas
Gestionamos todo lo relacionado con nóminas: elaboración y envío mensual, abono de pagas extras, atrasos y finiquitos. Entregamos un fichero bancario para el pago directo de las nóminas.
Realización de nóminas
Gestionamos todo lo relacionado con nóminas: elaboración y envío mensual, abono de pagas extras, atrasos y finiquitos. Entregamos un fichero bancario para el pago directo de las nóminas.
Expedientes de regulación de empleo (ERE)
Tramitamos despidos colectivos motivados por causas técnicas, económicas, productivas y organizativas de la empresa. Conocemos bien el procedimiento para llevarlo a cabo.
Cumplimiento de convenios
Los convenios colectivos establecen derechos y obligaciones recíprocas entre trabajadores y empresas. Su incumplimiento puede acarrear consecuencias legales.
Seguridad laboral
Te asesoramos para que cumplas con el Plan de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) con el fin de garantizar la seguridad de los empleados.
Tramitación de ERTE
¿Necesitas hacer un Expediente de Regulación Temporal de Empleo en tu empresa? Te ayudamos a gestionar la suspensión de la relación laboral con tus trabajadores o a reducir su jornada de forma temporal.
Otras acciones para procurar que se cumplan las normas vigentes
La transparencia es uno de nuestros valores fundamentales. Por eso, asesoramos a los clientes desde la legalidad para que se cumplan los derechos de empresas y trabajadores.
¿Qué empresas necesitan un asesor laboral?
Tu equipo crece y la gestión de los trámites laborales se hace mayor. Además, comienza a interesarte saber cómo controlar el gasto de la plantilla, pero no sabes bien cómo.
¿Qué hacemos? Mantenemos al día todo el papeleo relacionado con los empleados acorde a la normativa vigente para que dediques tiempo a otras tareas.
Cada sede acaba aplicando sus propios criterios en contratos, altas y bajas, convenios y control horario.
¿Cómo te ayudamos? Ordenamos el área laboral del grupo con un marco común para convenios y políticas, un calendario de cierres por sede y un canal único para trámites con tiempos de respuesta definidos.
Contrataciones rápidas, cambios de rol, equipo híbrido y políticas que evolucionan. Para sostener el ritmo de crecimiento, el área laboral necesita orden.
¿Cómo te ayudamos? Diseñamos un marco laboral simple y escalable, optimizamos altas y bajas, ajustamos convenios y modalidades de contrato, y preparamos la política interna.
Si en tu empresa hay muchos cambios de personal, necesitas ayuda para gestionar sin errores altas y bajas, contrataciones... Mantén el orden del servicio y el control de gastos.
¿Qué aportamos? Realizamos todos los trámites que necesitas relacionado con la gestión de personal conforme a la normativa.
MZG Asesores está formado por un equipo joven que sabe ayudar a negocios como el tuyo. Porque nosotros también somos empresarios y conocemos la carga de trabajo que eso conlleva.
Nos esforzamos por resolver las dudas de nuestros clientes en menos de 24 horas: los imprevistos suceden de repente y necesitan una respuesta rápida.
Aunque seamos un equipo externo al tuyo, nos integramos dentro de tu empresa para trabajar a tu lado, como si fuéramos uno más.
Contamos con una gestoría en Madrid centro y otras oficinas en la capital. Si te sitúas en otro punto de España, también te atendemos de forma online.
Ventajas de externalizar y contratar una asesoría laboral para empresas
Muchas empresas se preguntan si deberían contratar personal interno o externalizar el servicio en una asesoría. ¿Por qué decantate por lo segundo?
- Ahorro de tiempo y recursos internos. Tu equipo deja de invertir horas en trámites y consultas laborales para dedicarse a tareas más estratégicas.
- Reducción de errores en la gestión laboral. La falta de tiempo puede hacer que cometas fallos en procesos y cálculos. Olvídate de eso.
- Asesoramiento actualizado sobre cambios normativos. Estamos al día de novedades y aplicamos cambios en convenios.
- Enfoque en el crecimiento de tu negocio. No solo te ayudamos con la operativa diaria, sino que también te asesoramos para optimizar los costes laborales.
Por qué elegirnos como tu gestoría laboral en Madrid
Transparencia
Todo en uno
Empatía
Gestión profesional
La asesoría laboral es un servicio legal que se encarga de llevar a cabo todas las gestiones labores de una empresa (contratos, altas y bajas, nóminas y cotizaciones, aplica convenios...) . Además, asesora sobre posible dudas y normativas vigentes en esta materia.
