Desde el inicio de la pandemia del coronavirus, son muchas las personas que trabajan en centros sanitarios y sociosanitarios que han contraído el COVID-19. No obstante, todavía hay mucha confusión en torno a si se puede considerar como enfermedad profesional. Nuestros asesores laborales en Madrid nos hablan de ello. Nadie puede negar que los efectos del coronavirus han sido devastadores. El número de profesionales contagiados superan las 51 000 personas. Esto, sumado a que todo ha sucedido de f...
Con motivo de la crisis del coronavirus, son muchas las empresas que han tenido que recurrir a un ERTE como medida temporal para hacer frente al bache económico que estaba por venir. Las medidas adoptadas por el Gobierno en materia de flexibilización laboral han permitido a muchas empresas a acogerse al expediente de regulación, así como a muchos trabajadores a no perder una prestación económica y una antigüedad. Como ya avanzamos, los ERTE quedarán prorrogados hasta el 30 de junio (según establ...
El pasado martes 17 de marzo, el Gobierno y el Consejo de Ministros se reunió para firmar una serie de reformas con el objetivo de paliar los efectos que está provocando el coronavirus (COVID-19) a nivel económico, social y laboral. Desde nuestra asesoría laboral en Madrid te contamos todas las novedades. ¿Cuáles son las principales medidas adoptadas por el Gobierno en materia laboral? El coronavirus ha causado un fuerte impacto en la sociedad, sobre todo en la economía, con graves consecuenci...
El Gobierno aprueba la prórroga de los ERTE de fuerza mayor hasta el 31 de enero de 2021. Te contamos todas las novedades. ¿Cuáles son las nuevas medidas aprobadas por el Gobierno? En el Real Decreto-ley 30/2020 del 29 de septiembre, se recogen algunas medidas sociales en defensa del empleo: 1. Todas las empresas que tengan expedientes de regulación temporal de empleo vigentes hasta el 30 de septiembre de 2020 se prorrogarán de forma automática hasta finales del mes de enero del año 2021. Asim...
El Ministerio de Trabajo ha elaborado un proyecto de Ley que regula el trabajo a distancia y recoge algunas medidas que afectarán a empleados y empresas. En los últimos años, algunas sociedades han apostado por la transformación digital. Mientras que unos van dando pequeños pasos en la digitalización de sus procesos de trabajo, otros en cambio lo han hecho de forma globalizada. No obstante, todavía el teletrabajo genera muchas dudas. Por eso se hace tan necesaria una ley que lo regule. ¿Es lo...
Las empresas podrán prorrogar los ERTE vinculados a impacto de la COVID-19 hasta el 30 de junio de 2020. Conoce todas las nuevas medidas sobre ellos. El Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo, recoge nuevas condiciones para los expedientes de regulación temporal de empleo relacionados con la crisis del coronavirus. 1. Prórroga hasta el 30 de junio de 2020 Los ERTE por fuerza mayor, total o parcial, podrán extenderse hasta esta nueva fecha, aunque po...
A raíz de la cantidad de trabajadores que se han visto afectados por un ERTE, son muchas las dudas que surgen en torno al periodo vacacional y si aparece reflejado en la vida laboral. Como asesoría fiscal y laboral en Madrid, formado con equipo jurídico, hemos resuelto muchas de estas dudas tanto a empresas como a trabajadores. ¿Pierdo o gano derecho a vacaciones durante el ERTE? Durante la vigencia del ERTE, como medida de suspensión temporal del contrato, el empleado no genera derecho a vaca...
Ante un accidente de trabajo o incapacidad temporal, empresas y trabajadores deben estar preparados y cotizar por contingencias comunes. Sin embargo, si eres autónomo, debes saber que pagar por contingencias profesionales es un requisito obligatorio para todos desde principios del año 2019. 4 grupos de autónomos que están obligados a cotizar por contingencias profesionales La Ley establece que existen determinados autónomos que deben incluirlas en su base de cotización. Algunos de ellos son: ...
Un accidente de trabajo es una situación complicada. En este sentido, las empresas deben estar preparadas. Desde nuestra asesoría laboral en Madrid te aconsejamos sobre cómo tramitar los partes en ese caso. ¿Qué entendemos por accidente laboral? Se trata de cualquier lesión física o psicológica que sufre un empleado como consecuencia del trabajo que realiza. Este aspecto es clave, ya que para considerarse un accidente laboral, debe existir una relación directa entre el daño y las tareas que re...
Siempre que uno de tus trabajadores se va de la empresa, tienes la obligación de entregar el finiquito, una indemnización o ambos. ¿Has oído alguna vez hablar de ellos? Desde nuestra asesoría laboral en Madrid te contamos sus aspectos más importantes para que estés al día. ¿Qué es un finiquito? Consiste en un documento que detalla de forma explícita el cese de la actividad de un empleado con la empresa. Asimismo, en este escrito se reflejan las cuentas que tienen pendientes ambas partes: vacac...
