En 2023 se comenzará a aplicar el sistema de cotización según los ingresos para los autónomos. Consiste en un modelo progresivo de cuotas que se despliegan a lo largo de tres años, entre 2023 y 2025, en el que los autónomos con menos ingresos rebajarán su cuota y a los que ganen más, se les incrementará.
La retención del IRPF en una nómina es de obligatorio cumplimiento por parte de la empresa. Incluso, durante los últimos meses del año, puede que esta retención sea mayor, es decir, se daría una regularización del IRPF.
Debes saber que existen ciertas bonificaciones que podrás disfrutar al trabajar por cuenta propia. Descubre cuáles son estas prestaciones para autónomos de la Seguridad Social.
Son muchos los trabajadores que, por distintas circunstancias, deciden darse de alta como autónomo, o al menos se lo piensan. Ante algunas situaciones poco beneficiosas en un empleo por cuenta ajena, las ventajas de ser autónomo cobran importancia.
Suele ocurrir que los empleados no saben a ciencia cierta cuáles son los derechos del trabajador. O sea, no solo se trata de que el empleado cumpla con sus deberes, sino que también reconozca y pueda disfrutar de los derechos que le pertenecen.
La base reguladora es un baremo que utiliza la Seguridad Social para calcular la cantidad económica de las distintas prestaciones a los trabajadores. Está relacionada con las bases de cotización que un trabajador aporta a lo largo de su experiencia laboral, para determinar la cuantía que tiene derecho a percibir.
La dificultad de encontrar un empleo en España lleva a muchos trabajadores —sobre todo a los jóvenes— a aceptar condiciones laborales como falsos autónomos. Pero ¿en qué consiste realmente?
Muchos son los trabajadores que, tras recibir la carta de despido en su trabajo, no están conformes con el despido en sí o con la indemnización recibida. Con independencia del tipo de despido, el tiempo para impugnarlo será de 20 días hábiles desde que se produce.
Ciertas empresas aumentan su volumen en la actividad normal en unas fechas indeterminadas —o inciertas— que no se repiten. En estos casos, el contrato fijo discontinuo se establecerá para realizar trabajos con este carácter.
Seguro que en alguna ocasión has publicado para tu empresa una oferta de empleo en la que, como requisito, has establecido un período mínimo de experiencia de 2 o 3 años en un puesto similar. Pues bien, esto es una barrera para todos aquellos jóvenes que aún no han formado parte del mundo laboral. Por eso, se ha aprobado la ORDEN de 30 de diciembre de 2020, del Consejero de Economía, Empleo y Competitividad, por la que se declara el importe de los créditos presupuestarios disponibles para la con...
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