El Gobierno aprueba la prórroga de los ERTE de fuerza mayor hasta el 31 de enero de 2021. Te contamos todas las novedades. ¿Cuáles son las nuevas medidas aprobadas por el Gobierno? En el Real Decreto-ley 30/2020 del 29 de septiembre, se recogen algunas medidas sociales en defensa del empleo: 1. Todas las empresas que tengan expedientes de regulación temporal de empleo vigentes hasta el 30 de septiembre de 2020 se prorrogarán de forma automática hasta finales del mes de enero del año 2021. Asim...
El Ministerio de Trabajo ha elaborado un proyecto de Ley que regula el trabajo a distancia y recoge algunas medidas que afectarán a empleados y empresas. En los últimos años, algunas sociedades han apostado por la transformación digital. Mientras que unos van dando pequeños pasos en la digitalización de sus procesos de trabajo, otros en cambio lo han hecho de forma globalizada. No obstante, todavía el teletrabajo genera muchas dudas. Por eso se hace tan necesaria una ley que lo regule. ¿Es lo...
Las empresas podrán prorrogar los ERTE vinculados a impacto de la COVID-19 hasta el 30 de junio de 2020. Conoce todas las nuevas medidas sobre ellos. El Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo, recoge nuevas condiciones para los expedientes de regulación temporal de empleo relacionados con la crisis del coronavirus. 1. Prórroga hasta el 30 de junio de 2020 Los ERTE por fuerza mayor, total o parcial, podrán extenderse hasta esta nueva fecha, aunque po...
A raíz de la cantidad de trabajadores que se han visto afectados por un ERTE, son muchas las dudas que surgen en torno al periodo vacacional y si aparece reflejado en la vida laboral. Como asesoría fiscal y laboral en Madrid, formado con equipo jurídico, hemos resuelto muchas de estas dudas tanto a empresas como a trabajadores. ¿Pierdo o gano derecho a vacaciones durante el ERTE? Durante la vigencia del ERTE, como medida de suspensión temporal del contrato, el empleado no genera derecho a vaca...
Ante un accidente de trabajo o incapacidad temporal, empresas y trabajadores deben estar preparados y cotizar por contingencias comunes. Sin embargo, si eres autónomo, debes saber que pagar por contingencias profesionales es un requisito obligatorio para todos desde principios del año 2019. 4 grupos de autónomos que están obligados a cotizar por contingencias profesionales La Ley establece que existen determinados autónomos que deben incluirlas en su base de cotización. Algunos de ellos son: ...
Un accidente de trabajo es una situación complicada. En este sentido, las empresas deben estar preparadas. Desde nuestra asesoría laboral en Madrid te aconsejamos sobre cómo tramitar los partes en ese caso. ¿Qué entendemos por accidente laboral? Se trata de cualquier lesión física o psicológica que sufre un empleado como consecuencia del trabajo que realiza. Este aspecto es clave, ya que para considerarse un accidente laboral, debe existir una relación directa entre el daño y las tareas que re...
Siempre que uno de tus trabajadores se va de la empresa, tienes la obligación de entregar el finiquito, una indemnización o ambos. ¿Has oído alguna vez hablar de ellos? Desde nuestra asesoría laboral en Madrid te contamos sus aspectos más importantes para que estés al día. ¿Qué es un finiquito? Consiste en un documento que detalla de forma explícita el cese de la actividad de un empleado con la empresa. Asimismo, en este escrito se reflejan las cuentas que tienen pendientes ambas partes: vacac...
La mayoría de los autónomos que se quieren dar de alta suelen cometer los mismos errores. Desde nuestra asesoría laboral en Madrid hemos elaborado un listado con los más frecuentes. Seguro que en más de alguna ocasión te has imaginado convertirte en tu propio jefe o poner en marcha el proyecto de tus sueños. Todo eso está muy bien. Sin embargo, a la hora de cumplir con todos los trámites y hacer frente a Hacienda la situación se vuelve más complicada. ¿Qué no debo hacer al darme de alta como a...
