El Gobierno ha aprobado nuevos cambios en la prestación extraordinaria por cese de actividad de los autónomos junto con la prórroga de los ERTE hasta finales de mayo. La prestación será de un 50 % sobre la base mínima de cotización, aunque podrá incrementarse un 20 % más, si el trabajador es miembro de una familia numerosa. Por otra parte, aquellos sujetos a limitaciones de aforo y horario obtendrán la exoneración del 100 % de las cuotas. Estos dos decretos entraron en vigor el pasado 1 de febre...
El teletrabajo ha cobrado mucho protagonismo en los últimos meses. Pero todavía genera dudas sobre si esta modalidad implica registrar o no la jornada laboral. Gracias al trabajo a distancia, muchas compañías han podido reducir la posibilidad de contagio por coronavirus de sus empleados y evitar la paralización de su actividad como consecuencia de las restricciones sanitarias. Sin embargo, el 12 de mayo de 2019 entró en vigor la norma que obliga a todos los trabajadores —al margen de su categorí...
Desde del inicio de la pandemia muchas las empresas se han preguntado si es posible despedir a un trabajador después de un ERTE. ¿Qué dicen los expertos? Coronavirus, ERTE y leyes para salvaguardar el empleo Tras la aprobación del Real Decreto-ley 9/2020 del 27 de marzo, se acordaron una serie de medidas para paliar los efectos derivados del coronavirus. Entre ellas, las empresas podían recurrir a un ERTE con el objetivo de suspender o reducir la jornada. Sin embargo, este no sería una causa o...
Las empresas podrán prorrogar los ERTE vinculados a impacto de la COVID-19 hasta el 30 de junio de 2020. Conoce todas las nuevas medidas sobre ellos. El Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo, recoge nuevas condiciones para los expedientes de regulación temporal de empleo relacionados con la crisis del coronavirus. 1. Prórroga hasta el 30 de junio de 2020 Los ERTE por fuerza mayor, total o parcial, podrán extenderse hasta esta nueva fecha, aunque po...
Ante un accidente de trabajo o incapacidad temporal, empresas y trabajadores deben estar preparados y cotizar por contingencias comunes. Sin embargo, si eres autónomo, debes saber que pagar por contingencias profesionales es un requisito obligatorio para todos desde principios del año 2019. 4 grupos de autónomos que están obligados a cotizar por contingencias profesionales La Ley establece que existen determinados autónomos que deben incluirlas en su base de cotización. Algunos de ellos son: ...
Un accidente de trabajo es una situación complicada. En este sentido, las empresas deben estar preparadas. Desde nuestra asesoría laboral en Madrid te aconsejamos sobre cómo tramitar los partes en ese caso. ¿Qué entendemos por accidente laboral? Se trata de cualquier lesión física o psicológica que sufre un empleado como consecuencia del trabajo que realiza. Este aspecto es clave, ya que para considerarse un accidente laboral, debe existir una relación directa entre el daño y las tareas que re...
La mayoría de los autónomos que se quieren dar de alta suelen cometer los mismos errores. Desde nuestra asesoría laboral en Madrid hemos elaborado un listado con los más frecuentes. Seguro que en más de alguna ocasión te has imaginado convertirte en tu propio jefe o poner en marcha el proyecto de tus sueños. Todo eso está muy bien. Sin embargo, a la hora de cumplir con todos los trámites y hacer frente a Hacienda la situación se vuelve más complicada. ¿Qué no debo hacer al darme de alta como a...
A raíz de la cantidad de trabajadores que se han visto afectados por un ERTE, son muchas las dudas que surgen en torno al periodo vacacional y si aparece reflejado en la vida laboral. Como asesoría fiscal y laboral en Madrid, formado con equipo jurídico, hemos resuelto muchas de estas dudas tanto a empresas como a trabajadores. ¿Pierdo o gano derecho a vacaciones durante el ERTE? Durante la vigencia del ERTE, como medida de suspensión temporal del contrato, el empleado no genera derecho a vaca...
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