Suele ocurrir que los empleados no saben a ciencia cierta cuáles son los derechos del trabajador. O sea, no solo se trata de que el empleado cumpla con sus deberes, sino que también reconozca y pueda disfrutar de los derechos que le pertenecen.

Como empleado, no recibir tu nómina puede generarte preocupación y estrés. Quizás te preguntes si todo está en regla y percibes el salario que te corresponde. Además, causa dudas sobre la transparencia y legalidad de la empresa. 

Quizás necesites una ayuda extra en tu empresa y quieras incorporar un nuevo empleado. Si es la primera vez, es normal que te surjan dudas. Ya vas a saber cuáles son los pasos a seguir para contratar a un trabajador. 

Muchos son los trabajadores que, tras recibir la carta de despido en su trabajo, no están conformes con el despido en sí o con la indemnización recibida. Con independencia del tipo de despido, el tiempo para impugnarlo será de 20 días hábiles desde que se produce.

Si trabajas por cuenta propia y te ofrecen un empleo como asalariado, lo más probable es que te surjan muchas dudas. ¿Es compatible? ¿Te compensa? 

Tanto si eres empleador como trabajador, quizás tengas dudas al respecto. Vamos a aclararte hasta qué día se puede cobrar la nómina. 

La retención del IRPF en una nómina es de obligatorio cumplimiento por parte de la empresa. Incluso, durante los últimos meses del año, puede que esta retención sea mayor, es decir, se daría una regularización del IRPF.

Si has notado que tu nómina es más alta que meses anteriores, puede que se deba a un cambio en la legislación fiscal relativa al IRPF. Y es que ahora la retención de este impuesto se ajusta más a los tipos efectivos. En el post te contamos si te pueden bajar el IRPF sin avisar o si es posible solicitarlo.

Si quieres contratar a alguien sin ser autónomo, es posible hacerlo. Pero solo en determinados casos. Te contamos cómo un particular puede contratar a un trabajador. 

El Impuesto sobre la Renta de Personas Físicas provoca algún que otro quebradero de cabeza a los trabajadores. Por ejemplo, hay quienes nos preguntan si es posible recibir un salario sin retención en el IRPF cuando tienen un contrato indefinido. En este post, te respondemos a la cuestión.