Suele ocurrir que los empleados no saben a ciencia cierta cuáles son los derechos del trabajador. O sea, no solo se trata de que el empleado cumpla con sus deberes, sino que también reconozca y pueda disfrutar de los derechos que le pertenecen.
La base reguladora es un baremo que utiliza la Seguridad Social para calcular la cantidad económica de las distintas prestaciones a los trabajadores. Está relacionada con las bases de cotización que un trabajador aporta a lo largo de su experiencia laboral, para determinar la cuantía que tiene derecho a percibir.
Las empresas están obligadas a tener un plan de igualdad que garantice el mismo trato entre trabajadores y las mismas oportunidades. El objetivo del plan de igualdad es eliminar de las empresas las barrares que existen de discriminación y diferenciación entre hombres y mujeres.
El nuevo Plan Estratégico 2021-2023 tiene como objetivo mejorar las condiciones laborales y evitar cualquier tipo de irregularidad en el trabajo.
Antes de realizar un despido debes pensar muy bien el tipo de despido que vas a realizar, que debe cumplir con los requisitos que establece la normativa laboral.
Ciertas empresas aumentan su volumen en la actividad normal en unas fechas indeterminadas —o inciertas— que no se repiten. En estos casos, el contrato fijo discontinuo se establecerá para realizar trabajos con este carácter.
El Gobierno ha aprobado nuevos cambios en la prestación extraordinaria por cese de actividad de los autónomos junto con la prórroga de los ERTE hasta finales de mayo. La prestación será de un 50 % sobre la base mínima de cotización, aunque podrá incrementarse un 20 % más, si el trabajador es miembro de una familia numerosa. Por otra parte, aquellos sujetos a limitaciones de aforo y horario obtendrán la exoneración del 100 % de las cuotas. Estos dos decretos entraron en vigor el pasado 1 de febre...
El teletrabajo ha cobrado mucho protagonismo en los últimos meses. Pero todavía genera dudas sobre si esta modalidad implica registrar o no la jornada laboral. Gracias al trabajo a distancia, muchas compañías han podido reducir la posibilidad de contagio por coronavirus de sus empleados y evitar la paralización de su actividad como consecuencia de las restricciones sanitarias. Sin embargo, el 12 de mayo de 2019 entró en vigor la norma que obliga a todos los trabajadores —al margen de su categorí...
El buen funcionamiento de una empresa depende en gran medida del cumplimiento de la legislación en materia laboral. Una auditoría laboral es la herramienta perfecta para verificarlo. ¿Qué es una auditoría laboral? Se trata de un procedimiento que estudia y analiza si una empresa cumple la normativa laboral y de seguridad social. También plantea recomendaciones para mejorar las relaciones laborales. En una auditoría laboral se estudia si la compañía cumple con todos los requisitos en materia sa...
Desde del inicio de la pandemia muchas las empresas se han preguntado si es posible despedir a un trabajador después de un ERTE. ¿Qué dicen los expertos? Coronavirus, ERTE y leyes para salvaguardar el empleo Tras la aprobación del Real Decreto-ley 9/2020 del 27 de marzo, se acordaron una serie de medidas para paliar los efectos derivados del coronavirus. Entre ellas, las empresas podían recurrir a un ERTE con el objetivo de suspender o reducir la jornada. Sin embargo, este no sería una causa o...
